人材紹介サービス利用規約

ルポンコンサルティング株式会社（以下「当社」といいます。）は、有料職業紹介事業者として求職者のみなさまに提供するサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を、この規約（以下「本規約」といいます。）のとおり定めます。本サービスの利用を申し込まれた方（以下「利用者」といいます。）は、本規約に同意したものとみなします。

第1条（適用）

1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービスに関して別途定める個別の案内や注意事項は、本規約の一部を構成します。

第2条（本サービスの内容）

1. 当社は、利用者の希望と経験に応じて求人を紹介し、応募・選考の連絡調整、労働条件の確認、就職後の状況確認を行います。
2. 当社は、紹介する求人について、職業安定法第5条の3に基づき、従事すべき業務の内容（変更の範囲を含む）、就業の場所（変更の範囲を含む）、契約期間、試用期間、労働時間、賃金、加入保険、受動喫煙を防止するための措置その他の労働条件を、書面又は電子メールにより明示します。
3. 当社は、求人の紹介を確約するものではありません。利用者の希望条件に適合する求人がない場合、紹介を行わないことがあります。
4. 当社の取扱職種の範囲は全職種・全国です。ただし、内容が法令に違反する求人、労働条件が通常と比べて著しく不適当な求人、一定の労働関係法令違反がある求人などは取り扱いません。

第3条（登録）

1. 本サービスの利用を希望する方は、当社所定のフォーム又は書面により、氏名、連絡先、職務経歴、希望条件その他当社が求める事項を届け出るものとします。
2. 利用者は、届け出た内容を正確かつ最新に保つものとし、変更が生じた場合は速やかに当社へ連絡します。
3. 届け出た内容に虚偽があることが判明した場合、当社は登録を取り消し、又は本サービスの提供を停止することができます。この場合、当社は紹介先の求人企業に対し、必要な範囲で事実を訂正することがあります。

第4条（求職の有効期間）

1. 求職の有効期間は、当社が求職の申込みを受理した日から1年間とします。
2. 有効期間の満了前に、当社から継続の意向を確認します。利用者が継続を希望した場合、有効期間はさらに1年間更新され、以後も同様とします。
3. 有効期間が満了した場合、又は利用者から連絡がないまま有効期間が経過した場合、当社は求職の申込みが取り下げられたものとして取り扱います。

第5条（費用および金銭の授受）

1. 利用者が本サービスの利用にあたって当社に支払う費用はありません。当社は、求職者から手数料を徴収しません。
2. 当社は、求職の申込みの勧奨を目的として、利用者に金銭その他の経済的利益（いわゆるお祝い金等）を提供しません。
3. 当社は、その紹介により期間の定めのない労働契約を締結して就職した利用者に対し、就職した日から2年間、転職の勧奨を行いません。

2項及び3項は、当社が有料職業紹介事業の許可に付された条件として遵守する事項です。

第6条（利用者の遵守事項）

1. 利用者は、経歴、資格、在籍状況その他の情報について、虚偽の申告又は重要な事実の秘匿を行わないものとします。
2. 利用者は、選考の日程や結果、内定の諾否、入社の可否について、当社の求めに応じ速やかに回答するものとします。
3. 利用者は、当社の紹介した求人企業に対し、当社を通さずに直接応募しないものとします。他の職業紹介事業者等を通じて同一の求人企業に応募している場合は、当社へその旨を申し出るものとします。
4. 利用者は、当社から提供を受けた求人企業の情報を、応募の検討の目的以外に使用せず、第三者に開示しないものとします。
5. 利用者は、当社又は求人企業の業務を妨げる行為、当社の信用を毀損する行為、その他法令又は公序良俗に反する行為を行わないものとします。

第7条（本サービスの提供をお断りする場合）

当社は、次のいずれかに該当する場合、本サービスの提供の全部又は一部をお断りし、又は登録を取り消すことができます。

• 前条の遵守事項に違反した場合
• 届け出た内容に虚偽があった場合
• 当社からの連絡に相当期間ご返答がなく、連絡が取れない状態が続いた場合
• 当社の取扱職種の範囲外の求職である場合
• 次条に定める反社会的勢力に該当することが判明した場合
• その他、当社が本サービスの提供を適当でないと判断した場合

当社は、これらの措置により利用者に生じた損害について、責任を負いません。ただし、当社の故意又は重大な過失による場合を除きます。

第8条（反社会的勢力の排除）

利用者は、自己が暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当せず、かつ反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないことを表明し、保証します。当社は、利用者がこれに違反した場合、催告を要せず直ちに本サービスの提供を停止し、登録を取り消すことができます。

第9条（登録の抹消・退会）

1. 利用者は、当社へ申し出ることにより、いつでも登録を抹消し、本サービスの利用を終了することができます。申出は info@lepontconsulting.com で承ります。
2. 登録の抹消後も、当社は職業安定法により保存が義務づけられた記録を、第10条4項に定める期間保存します。

第10条（個人情報の取扱い）

当社は、利用者の個人情報を、職業安定法第5条の5、個人情報の保護に関する法律及び当社の個人情報適正管理規程に基づき、次のとおり取り扱います。

1　利用目的

当社は、次の目的の達成に必要な範囲内でのみ、個人情報を収集・保管・使用します。

• 求人の紹介及び応募の可否の検討
• 求人企業への推薦及び選考に関する連絡調整
• 労働条件の明示、選考結果及び内定に関する連絡
• 就職後の定着状況の確認、及び職業安定法に基づく情報提供・事業報告
• 本サービスに関するご案内、お問い合わせ・苦情への対応

2　当社が収集しない事項

当社は、職業安定法第5条の5及び同法に基づく指針により、次の事項を収集しません。

• 人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
• 思想及び信条、支持政党、購読新聞・雑誌、愛読書
• 労働組合への加入状況、労働運動・学生運動・消費者運動その他社会運動に関する情報
• 家族の職業・収入、及び利用者の資産に関する事項
• 個人番号（マイナンバー）

当社は、利用者の同意なく前歴調査を行うことはありません。

3　第三者への提供

• 求人企業への提供：利用者の同意を得たうえで、推薦に必要な範囲の情報（氏名、連絡先、職務経歴、資格、希望条件等）を当該求人企業に提供します。提供先及び提供する情報の範囲は、その都度あらかじめお伝えします。
• 法令に基づく提供：厚生労働省、都道府県労働局、公共職業安定所その他の行政機関から法令に基づく求めがあった場合には、必要な範囲で提供します。
• 上記のほか、利用者の同意なく第三者に提供することはありません。

求人企業に提供した情報は、当該求人企業の責任において、選考の目的の範囲内で取り扱われます。当社は、求人企業に対し、選考の目的を達した後は速やかに返却又は削除することを契約により義務づけています。

4　保管期間

当社は、職業安定法第32条の15により、次の記録を保存します。保存期間の経過後は、速やかに廃棄又は削除します。

上記の保存義務の対象とならない情報については、利用目的を達成した後、又は登録の抹消の申出を受けた後、速やかに削除します。

5　取扱いの委託

当社は、業務の遂行に必要な範囲で、クラウドサービス（メール、フォーム、ファイル保管、業務管理等）の提供事業者に個人情報の取扱いを委託することがあります。委託先に対しては、適切な安全管理措置を講じるよう必要かつ適切な監督を行います。

6　開示・訂正等のご請求

• 利用者は、当社に対し、保有個人データの利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用の停止、消去及び第三者提供の停止を請求することができます。
• ご請求は info@lepontconsulting.com で承ります。ご本人であることを確認できる書類のご提示をお願いする場合があります。
• 利用目的の通知及び開示のご請求については、1件につき1,000円（税別）の手数料を申し受けます。訂正、追加、削除、利用の停止、消去及び第三者提供の停止のご請求について、手数料は申し受けません。
• 当社は、ご請求の内容について客観的事実に基づき調査し、遅滞なく対応します。ご請求を行ったことを理由として、利用者に不利益な取扱いをすることはありません。

7　個人情報取扱責任者

職業紹介責任者　田所　ゆかり（info@lepontconsulting.com）

8　当社プライバシーポリシーとの関係

本条に定めのない事項については、当社ウェブサイトに掲載する「個人情報保護方針・プライバシーポリシー」によります。本条と当該ポリシーとで定めが異なる場合は、本サービスに関する限り、本条が優先します。

第11条（苦情およびお問い合わせ）

1. 本サービスに関する苦情及びお問い合わせは、職業紹介責任者が受け付けます。窓口は info@lepontconsulting.com です。
2. 当社は、苦情の内容と対応の経過を記録し、迅速かつ適切に処理します。必要に応じ、職業安定機関その他の職業紹介事業者等と連携して対応します。

第12条（免責）

1. 当社は、紹介した求人について、採用の可否、労働条件の実現、就業環境その他求人企業における事項を保証するものではありません。
2. 当社は、利用者と求人企業との間に生じた紛争について、当事者として責任を負うものではありません。ただし、苦情として受け付け、必要な調整に努めます。
3. 当社が利用者に対して負う損害賠償の責任は、当社の故意又は重大な過失による場合を除き、通常生ずべき直接の損害に限られます。

第13条（本規約の変更）

1. 当社は、法令の改正その他必要が生じた場合、本規約を変更することがあります。
2. 変更後の本規約は、当社ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じます。重要な変更を行う場合は、有効期間中の利用者に対し、電子メールにより通知します。

第14条（準拠法および管轄）

1. 本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。
2. 本サービスに関して当社と利用者との間に生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日　令和8年8月26日　／　ルポンコンサルティング株式会社　許可番号 13 － ユ － 319766